“南京市有81家劳务派遣单位将被清洗出局。”昨天，南京市人社局召开新闻发布会，发布了对南京市2015年10月底前取得《劳务派遣经营许可证》的劳务派遣单位(含分公司)2015年度劳务派遣经营情况报告的核验结果。南京市人社局劳动关系处处长巴坤亚表示，本次核验是该市劳务派遣市场环境的一次净化，是劳务派遣行业的一次洗牌。

　　据了解，此次参加核验的单位有548家(含30家外省、市分公司)。经核验合格的劳务派遣单位467家，注销的8家，逾期不提交劳务派遣经营情况报告(即未核验)的73家，核验合格率为85.2%。

　　核验结果显示，南京市从事劳务派遣业务的专职人员5583人，劳务派遣人员200162人，劳动合同签订率为98.27%，其中，2年期劳动合同签订率为69.96%。签订劳动合同的劳务派遣工中社会保险的参保率为93.02%。这其中，劳务派遣单位直接用工中从事人力资源外包等人员11577人，“这表明南京市劳务派遣单位为适应劳务派遣新法新规规制，已积极探索业务转型，正逐步向人力资源外包等业务方向拓展，为满足企业灵活用工发挥了主力军作用”。巴坤亚表示。

　　令人意外的是，此次核验中有156家取得《劳务派遣经营许可证》的单位经营劳务派遣业务为0。巴坤亚说，他们将对这些光拿证不开展劳务派遣业务的单位逐个进行排查，加强法律法规和政策宣传，指导企业拓展新的业态。将那些疑似乱开劳务费发票的单位移交税务部门进行检查，看是否有乱开劳务费发票等偷漏税行为。如果查实，将由税务部门依法处理。

　　根据《劳务派遣行政许可实施办法》有关规定，本次核验结果将载入企业信用记录。核验合格的单位方可继续经营劳务派遣业务，注销的单位就不得再经营劳务派遣业务，逾期不提交劳务派遣经营情况报告(即未核验)的，在《劳务派遣经营许可证》有效期届满时将不予延续许可，依法注销。这就意味着未核验的单位许可证到期后就不能继续经营劳务派遣业务。

　　此外，为适应南京市劳务派遣业务规范发展的需要，南京市劳务派遣人力资源外包行业协会，将于近期出台劳务派遣业务规范和劳务派遣行业诚信经营名牌单位评价指标体系，进一步促进行业的健康发展。